Jobannoncering på de sociale medier

Når din annoncekampagne er oprettet og du har godkendt den, vil du modtage et link direkte til annoncen på enten Facebook eller LinkedIn.

På Facebook vil visningsperioden typisk varer mellem 10 og 20 dage, og på LinkedIn vil visningsperioden typisk varer 30 dage. Annoncekampager er baserede på budaktioner. Hvilket kan betyde en varierende længde på visningsperioden alt efter, hvor hurtigt de aftalte antal visninger opnås.

Når vi har oprettet din annoncekampagne på Facebook eller LinkedIn, så indsætter vi et link i din annonce, hvor kandidater ledes direkte hen til stillingsopslaget på din hjemmeside. Vi har derfor brug for et link til stillingsopslaget på din hjemmesiden for at oprette din annoncekampagne. Hvis du ikke har mulighed for at oprette et stillingsopslag på din egen hjemmeside, kan du gratis oprette det online på jobnet.dk. Du er velkommen til at kontakte os, så hjælper vi gerne med dette.

Vi gennemgår dit stillingsopslag og finder de begreber og nøgleord, som peger på hvilken type af kandidater, der kan være potentielle emner. Herefter sikrer vi os, at dit jobopslag bliver delt bredt ud blandt disse på de sociale medier ud fra en lang række kriterier heriblandt geografi, uddannelse, kompetencer, arbejdshistorik m.m.

Når vi designer din annonce, tager vi typisk udgangspunkt i farverne fra dit logo og din hjemmeside. Tekst og billede i din annonce målrettes de potentielle kandidater, som matcher indholdet i dit stillingsopslag. Inden din annonce publiceres, modtager du et udkast af annoncedesignet til din godkendelse.

Efter visningsperioden af din jobannonce er afsluttet, modtager du på mail en status for jobannonceringen, hvor du kan se antallet af visninger og klik, som din jobannonce har modtaget via annoncekampagnen.